Posted on február 17th, 2009 > admin
Könyvelő irodánk jelen írása a pótszabadságról szól. Írásunkból megtudhatja, hogy kiknek, milyen munkakörökben, milyen mértékben jár a pótszabadság.
Pótszabadságnak tekintendő minden olyan szabadnap, amely az életkor által meghatározható rendes szabadságon fölül jár.
Fontos, hogy egyszerre több jogcímen is lehetőség van a pótszabadság igénybevételére egy adott személy esetében.
Gyermeknevelők pótszabadsága
A gyermek szülei közül az egyik esetében pótszabadság igényelhető, [...]
No Comments »
Filed under: Adótippek, könyvelői tanácsok, Munkaügy
Posted on november 23rd, 2008 > admin
Könyvelő irodánkat több esetben keresik meg a cégvezetők azzal a kérdéssel, hogy egy rendes felmondás esetén mire ügyeljenek.
A következő munkaügyi összefoglalónk erről szól.
Munkaviszonyt egyik megszűnésének módja a felmondás, amelynek két módja van, a rendkívüli és a rendes felmondás. Rendkívüli felmondásra rendkívüli ok esetén van mód (pl. lopás, szándékos károkozás), ennek részletezése egy külön tájékoztatót igényel.
Ezen [...]
No Comments »
Filed under: Munkaügy
Posted on november 21st, 2008 > admin
Könyvelő irodánkat gyakran keresik meg az ügyfelek, hogy hogyan szabályozza a Munka Törvénykönyve a rendes szabadságot. Erről szól könyvelői tájékoztatónk.
Mi az a rendes szabadság?
Rendes szabadság az hosszabb pihenőidő, amelyhez a munkavállalónak alanyi joga van.
Ezen megállapításból következik, hogy rendes szabadságról csak munkaviszony kapcsán beszélhetünk, egy társas vállalkozás tagja esetében nem értelmezhető fogalom.
Mi a rendes szabadság feltétele?
Egyetlen [...]
No Comments »
Filed under: Munkaügy
Posted on november 19th, 2008 > admin
A munkavégzés elválasztathatatlan része a pihenőidőhöz való jog.
Erről a témáról szól könyvelő irodánk írása.
A pihenőidőnek több formája létezik, nézzük ezeket sorra.
Pihenőidő munkavégzés közben
Azon munkavállalók esetében, akik napi 6 órát dolgoznak összefüggően, minimum 20 perc, de maximum 1 óra pihenőidőt kell biztosítani. Adott napon belül újabb pihenőidőt kell kiadni -akár a munkavégzést megszakítva- abban az esetben, [...]
No Comments »
Filed under: Munkaügy
Posted on november 17th, 2008 > admin
A munkaidővel kapcsolatban több fogalmat tisztázni kell, mert azok összefüggnek, és összességében adják meg a konkrét munkaidővel kapcsolatos kérdésekre a választ.
Következő könyvelői összegfoglalónk ebben segít.
Mit tekintünk teljes munkaidőnek?
Alapszabály szerint a teljes munkaidőn napi 8 órát, illetve heti 40 órát értünk.
Bizonyos törvény adta lehetőségek, illetve kollektív szerződések alapján a munkaviszonyban lévő felek ennél rövidebb, de akár [...]
No Comments »
Filed under: Munkaügy