Megbízási díj

Könyvelő irodánk jelen írása a megbízási jogviszonnyal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat gyűjtötte össze.
A megbízási jogviszony, nem munkaviszony
Elsődleges, hogy a megbízási jogviszony létesítésekor ne tekintsünk arra a munkaviszony alternatívájaként, tudniillik a két jogviszony típus más-más törvényi háttérrel rendelkezik, így a abban szereplő felek jogai és kötelezettségei eltérőek.
Gondoljunk arra, hogy a munkaviszonyban a munkavállalónak kötöttek a munkakörülményei (pl. [...]

Számla helyesbítés, számla hibák

Könyvelő irodán jelen írása hibás számlákról, és az azokkal kapcsolatos teendőkről szólnak.
Milyen számlák tekinthetők hibásnak?
A hibás számlának tekintendő az a számla, amelynek kiállítási oka valós gazdasági eseményen alapul, de tartalmi kitöltése hibásan sikerült, és a hiba javítható.
A számla hiba javításának módja
Kézi számla esetén a javítás az eredeti példány a tőpéldányokra való visszarakásával, és így történő [...]

Pénztárgép adómemória kiírási kötelezettség

Könyvelő irodánk jelen írása az évenkénti pénztárgép adómemória kiírásról szól.
Az adómemória kiírását a 24/1995. (XI. 22.) PM rendelet írja elő, amely a következő lényeges szabályokat tartalmazza.
A pénztárgép adómemória kiíratás kapcsán figyelni kell arra, hogy:
- a kiíratás lezárónapja 2008. december 31-e legyen,
- a kiíratás -amennyiben nem saját megvalósításban történik- az APEH által jóváhagyott szerviz közreműködésével történjen [...]

Számlázással kapcsolatos változások 2009-ben

Könyvelő irodánk jelen írása a számlázással kapcsolatos, 2009-tól érvénybe lépő változásokat járja körbe.
Kötelező számlakiállítás
Abban az esetben, ha a magánszemély, vagy nem jogi személyiségű szervezet az igénybe vett szolgáltatás teljesítéséig, vagy termék átvételéig fizet, vagy előleget ad át, és annak értéke eléri a 900 eftot, kötelező felé számlát kiállni.
A leírt esetben akkor is ki kell állítani [...]

Bérköltség csökkentési lehetőségek

Könyvelési tevékenységünk során folyamatosan bizonyságot nyer, hogy a vállalkozásokra jelentős terhet rak a bér és annak kapcsolódó adói, járulékai.
Általában elmondható, hogy a társaságok költségei között ez jelentős rész, de az is megemlítendő, hogy humánerőforrás nélkül annak működése nem kivitelezhető. Mérlegelendő, hogy a dolgozói létszám csökkentése, új munkakörök meghatározása milyen hatással van a munkavállalói lojalitásra.
A [...]