Megbízási díj
Könyvelő irodánk jelen írása a megbízási jogviszonnyal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat gyűjtötte össze.
A megbízási jogviszony, nem munkaviszony
Elsődleges, hogy a megbízási jogviszony létesítésekor ne tekintsünk arra a munkaviszony alternatívájaként, tudniillik a két jogviszony típus más-más törvényi háttérrel rendelkezik, így a abban szereplő felek jogai és kötelezettségei eltérőek.
Gondoljunk arra, hogy a munkaviszonyban a munkavállalónak kötöttek a munkakörülményei (pl. munkahely, munkaidő), míg a megbízási jogviszonyban lényegében egy alapelőírást kell követnie a megbízottnak, miszerint a megbízó utasításai és érdekeinek megfelelően kell eljárnia.
A megbízási szerződés lényeges elemei
A megbízási szerződésben a felek adatain kívül rögzíteni kell azon feladatot, amelynek ellátására a megbízási szerződés kötöttet. Ez például egy ügyintézés, vagy tevékenység ellátása, vagy valamilyen feladat megoldása lehet. A szerződést éppúgy megkötheti szóban, mint írásban, vagy akár ráutaló magatartással.
A megbízási jogviszonyból származó jövedelem adózása
A megbízási jogviszony esetében tisztázandó, hogy a bevétellel szemben, hogyan és milyen mértékben kíván a megbízott költséget elszámolni. A bevétellel szemben elszámolható tételes költség nyilvántartás, vagy vélelmezett költséghányad alapján számított költségrész.
A vélelmezett költséghányad 10-50 százalék között változhat.
A bevétel és az elszámolt költség közötti rész a jövedelem, amely az alapja a személyi jövedelme adónak. Az így kiszámított adóalapra vetítve 18 vagy 36 százalékos SZJA választható.
A megbízási jogviszonyból származó járulékkötelezettség
A megbízási díj után akkor keletkezik járulékfizetési kötelezettség, ha annak hónapra összeszámított összegei elérik adott hónapot megelőző hónap szerinti minimálbér 30 százalékát.
Amennyiben a havi megbízási díj járulékkötelezettséget eredményez, akkor annak formái és mértékei azonosan a munkabér járulékterheivel.
Fontos, hogy a megbízási díj járulékalapja azonos az abból származó jövedelemmel. Vagyis járulékot csak a megbízási díj költséghányaddal csökkentett része után kell vonni, illetve fizetni.
A megbízási díj esetében vizsgálni, kell hogy az egy napra számított megbízási díj nem éri-e el a nyugdíjjárulék alap plafon egy napra számított értékét, mert ha igen, akkor a megbízási díj után a megbízottól nem vonható nyugdíjjárulék.
Megbízási díj bevallása
A megbízási díj ugyanúgy bevallandó jövedelem, mint pl. a munkabér. A bevallási kötelezettség mind a megbízó részéről fennáll (járulékbevallás, jövedelemigazolás), mind a megbízott részéről, aki évet követően SZJA bevallásban számol el az APEH felé.