Adómentesen adható juttatások
Egy vállalkozás életében előbb-utóbb felmerül a béremelés gondolta. Tudvalevő, hogy a béremelés járuléknövekedéssel jár együtt, így javasolt elgondolkodni más lehetőségeken is.
Hogyan adhatunk többet juttatást dolgozóinknak, úgy hogy járulék- és adóterheink ne növekedjenek?
Könyvelő irodánk írása ezen lehetőségek mutatja be.
Az adómentesen adható juttatások két nagy csoportra bonthatók. Vannak olyan juttatások, amelyek adásakor figyelni kell, hogy azok összes értéke ne haladja meg az éves 400 ezer forintot, és vannak olyanok, amelyeknél más határra kell figyelni.
Nézzük sorra a lehetőségeket.
400 ezer forintos keretösszegbe be nem számító juttatások
Étkezési utalvány
A dolgozó részére havi szinten melegétel-utalványt 12000 Ft, hidegétel-utalványt 6000 Ft értékben lehet adni adómentesen. Az étkezési utalványok jelenleg már nemcsak a nagyobb boltokban válthatók be, egyre több az olyan kis üzlet, ahol fizetőeszközként elfogadják. Ezt a juttatást adják leggyakrabban a munkaadók a munkavállalók részére, viszonylag könnyű beszerzése, nyilvántartása, és felhasználhatósága miatt.
Nyugdíjba vonuló egyszeri ajándéka
Az éppen nyugdíjba vonuló dolgozó részére a munkaadó egyszeri alkalommal 15000 Ft értékben ajándékot adhat.
Munkaruha juttatás
Sok vállalkozás nem is gondol arra, hogy a munkaadó munkavállalója részére adómentesen adhat munkaruhát, így ha vállalkozásunk tevékenysége kötődik a munkaruha viseléshez érdemes élni ezzel.
400 ezer forintos keretösszegbe beleszámító juttatások
Üdülési csekk
A dolgozó részére a mindenkori havi minimálbér összegének megfelelően -jelenleg 69000 Ft- adható éves szinten. Az üdülési csekk elfogadó szállás, vendéglátó, és rendezvények száma évről évre nő, felhasználása egyre szélesebb körben lehetséges. Ezen juttatás, ha például adott családban mindkét dolgozó szülő részesül ebben a juttatásban, jelentős segítséget adhat például egy nyaralás finanszírozásában.
Iskoláztatási támogatás
A dolgozó részére, amennyiben iskoláskorú gyermeke van a minimálbér 30 százalékának értékében, amely jelenleg 20700 forintot jelent, adómentesen adható támogatás. A támogatás összege iskolaszerek, iskolai eszközök megvásárlására használható fel. Fontos, hogy a támogatás kétféle képen adható. Vagy a beszerzésről rendelkezni kell számlával (amelyen a megtérítő vállalkozás nevére van kiállítva), vagy a dolgozónak iskolaszerek vásárlására szóló utalványt lehet adni.
Internet használat megtérítése
Lehetőség van arra, hogy a vállalkozás munkavállalója internet költségét adómentesen megtérítse.
Művelődési támogatás
A munkavállaló művelődési költségeit adómentesen megtérítheti a munkaadó, de annak elszámolásához a munkavállalónak számlát kell hoznia. Az adótörvény konkrétan meghatározza milyen intézmények által nyújtott szolgáltatást fogad el, ezek a következők: könyvtár, levéltár, múzeum, kulturális örökség védelemmel kapcsolatos intézmény, filmvetítéssel foglalkozó intézmény, növény- és állatkert.
Helyi utazás költségtérítése
A dolgozó részére adó- és járulékmentesen megtéríthető a helyi bérlet értéke, így segítve például annak munkába járását. A bérlet megvásárlásáról a vállalkozás nevére szóló számlával kell rendelkezni az elszámoláshoz.
A felsorolás kiegészítéseként megemlítendő, hogy az adómentesen adható juttatások munkavállaló részre történő adása nem kötelező jellegű, csak egy lehetőség, amellyel úgy adhat a vállalkozás többlet jövedelmet (miután annak költségeit megtéríti) dolgozójának, hogy azzal kapcsolatban nem jelentkezik adó- vagy járulékkötelezettség, tehát ezzel a vállalkozás adót és járulékot tud optimalizálni dolgozói elégedettség növekedés mellett.